최근에는 경찰의 업무 영역이 확대되어 가고 넓혀가고 있는 추세로서 경찰의 주요 활동무대로 알려진 민원 봉사실 뿐만 아니라 형사계, 교통과, 파출소까지 각 분야에 관계없이 경찰에 대한 필요성은 점차 커지고 있다. 또한 공공부분 외에도 경비, 경호업무를 전담하는 민간부문의 서비스업체들이 많이 늘어나고 있어 경찰에 대한 수요는 점차적으로 증대되고 있다. 그러나 경찰의 공급은 아직 이에 미치지 못하고 있기 때문에 앞으로 초과수요가 상당기간 존재할 것으로 예측된다. 따라서 경찰학과의 전망은 매우 밝은 편이다. 또한 경찰 외에도 형사사법분야, 민간경비, 학계 등 넓은 진로 선택권이 존재한다.

진로방향

1) 경찰공무원

(1) 순경(공채, 특채, 101경비단)

① 시험 개요

경찰공무원이란?

경찰은 국민의 재산을 보호하며, 공공의 안녕과 질서유지를 하게 됩니다. 또한 범인의 검거, 체포하여 법질서를 지켜주며, 교통 및 안보분야까지 임무를 수행하는 직종이다.

시험방법 및 순서

경찰은 국민의 재산을 보호하며, 공공의 안녕과 질서유지를 하게 됩니다. 또한 범인의 검거, 체포하여 법질서를 지켜주며, 교통 및 안보분야까지 임무를 수행하는 직종이다.

필 기 시 험	한국사, 영어 필수 ? 형법, 형사소송법, 경찰학개론/국어, 수학, 사회, 과학(중 3과목) 선택
신 체 검 사	신체외형검사
체 력 검 사	100m 달리기, 제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기, 좌우약력
적 성 검 사	경찰관으로서의 적성검정
면 접 시 험	준법성, 성실성, 창의성, 가치관 등 능력 및 인성검정

신체검사

구분	내용 및 기준
체격	국립·공립병원 또는 종합병원에서 실시한 경찰공무원 채용시험 신체검사 및 약물검사의 결과 건강상태가 양호하고, 사지가 완전하며, 가슴ㆍ배ㆍ입ㆍ구강 및 내장의 질환이 없어야 한다.
시력	시력(교정시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상이어야 한다.
색신(色神)	색신이상(약도 색신이상은 제외한다)이 아니어야 한다.
청력	청력이 정상[좌우 각각 40데시벨(dB) 이하의 소리를 들을 수 있는 경우를 말한다]이어야 한다.
혈압	고혈압또는 저혈압[수축기혈압이 90수은주밀리미터(mmHg) 미만이거나 확장기혈압이 60수은주밀리미터(mmHg) 미만인 경우를 말한다]이 아니어야 한다.
사시(斜視)	검안기 측정 결과 수평사위 20프리즘 이상이거나 수직사위 10프리즘 이상이 아니어야 한다. 다만, 안과전문의의 정상 판단을 받은 경우에는 그러하지 아니하다.
문신	시술동기, 의미 및 크기가 경찰공무원의 명예를 훼손할 수 있다고 판단되는 문신이 없어야 한다.

* 수축기혈압이 145수은주밀리미터(mmHg)을 초과하거나 확장기혈압이 90수은주밀리미터(mmHg)을 초과하는 경우를 말한다.

체력검사

• 비고
  • 체력검사의 평가종목 중 1종목 이상 1점을 받은 경우에는 불합격으로 한다.
  • 총점이 19점 이하인 경우 불합격 처리(경찰공무원 임용령 제43조)
  • 체력검사의 평가종목에 대한 구체적인 측정방법은 경찰청장이 정한다.
  • 100m 달리기의 경우에는 측정된 수치 중 소수점 둘째자리 이하는 버리고, 1,000미터 달리기의 경우에는 소수점 첫째자리 이하는 버리며, 좌우 악력의 경우에는 소수점 첫째자리에서 반올림한다.

적성검사

경찰관으로서의 적성을 종합검정
- 경찰종합인성ㆍ적성검사 : 인성검사ㆍ적성검사 5항목(UK검사, 일반능력검사, 성격검사, 흥미검사, 범인성 검사)
- PMAT 직무적성검사(공직윤리, 정보추론, 상황판단)
* 적성검사 비점수화, 면접 자료로 활용.

면접시험

② 직무

경찰관으로 임용되면 일반적으로 본청 지방청 및 경찰서나 파출소에서 "국민의 생명 신체 및 재산의 보호와 범죄의 예방과 진압, 수사와 교통의 단속 기타 공공의 안녕과 질서유지를 목적으로 하는 업무에 종사하게 된다." 그리고 경찰서나 파출소에서 일정기간동안 근무를 하고나면 교통경찰관이나 수사형사 등 경과별로 근무할 기회가 주어진다.
또한 다음에서 설명하는 바와 같이 능력에 따라 일정한 근무연한이 지나면 자동 및 시험승진을 할 수 있는 기회가 확실하게 보장되어 있고 신분보장이 철저하게 되는 가장 안전한 직업이라 할 수 있다.

③ 채용제도 변경

④ 채용절차 및 가산점

시험공고

시험실시 20일전 경찰청에서 일괄 공고

원서접수

기간 : 공고일로부터 10 ~ 15일간
방법 : 경찰청 인터넷 원서접수 사이트(http://gosi.police.go.kr)에서 접수하며 접수 시 최근 3개월 이내에 촬영한 상반신 칼라사진(3cm*4cm)을 업로드.

- 수입인지대금 5,000원 외에 별도의 응시수수료가 소요.
- 병적증명서 및 학위증명서 등 제출서류는 필기시험 합격자를 대상으로 추후 제출

시험 응시자격

* 제대군인 응시 상한 연령은 다음과 같이 연장됩니다. 군복무기간 1년 미만은 1세, 1년이상 2년 미만은 2세, 2년이상 3세 연장
- 학력 : 학력 조건 폐지
- 병역 : 병역을 필한 자 (병역면제자 또는 면접시험일 전가지 전역 예정자 포함)

각 시험별 배점비율 조정

※ 2012 각 시험별 배점비율 조정

가산점

가. 취업보호·지원 대상자

㉮ 『독립유공자 예우에 관한 법률』제16조 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률』제20조 및『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자에 대하여는 필기시험의 각 과목과 각 시험마다 만점의 10% 또는 5%를 가산.
(단, 전 과목 각 4할 이상 득점한 자에 한하여 적용)
㉯ 취업보호대상자 및 취업지원대상자가 가점을 받아 합격하는 사람은 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없다.
* 취업보호(지원) 대상자 여부와 가점비율은 사전에 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 본인이 확인도록 한다.

나. 자격증소지자

㉮ 동일분야 자격증을 복수로 제출한 경우, 가산점수가 가장 높은 자격증만 인정한다.
㉯ 어학능력 자격증은 면접 시험일을 기준으로 2년 이내 것만 인정하며 가산점은 5점으로 그 이상 자격증을 제출하여도 5점으로 한정한다.
㉰ 가산점
- 자격증 등의 가산점 표 (제15조의2 제4항 관련)
관련근거 : 경찰공무원 채용시험 시행규칙 제 15조의 2 제 4항 관련 (2010.7.1)

⑤ 자격요건 / 결격사유

연령

만 18세 ~ 40세 이하
※ 제대군인은 복무기간(1년 미만 1년, 1년 이상 2년 미만 2년, 2년 이상 3년) 에 따라 응시상한 연령을 연장함.

학력

고등학교를 졸업하였거나 이와 동등 이상의 학력 소지자

신체조건

신장	제한없음
체중	제한없음
시력	좌ㆍ우 각 나안 또는 교정 0.8 이상인 자 (06.10.8 개정)
흉위	제한없음
기타	- 청력이 정상인 자 - 색신이상 (약도 색신이상 제외) 이 아닌 자 (06.10.8 개정) - 고혈압ㆍ저혈압이 아니며 사지가 완전하고 난치질환이 없는 자

운전면허

자동차 운전면허 1종 보통 이상의 소지자 (원서접수 마감일까지)

결격사유

※ 관련법령 : 경찰공무원법 제7조 2항
임용결격사유 : 경찰공무원법제7조제2항 각 호 아래에 해당하지 아니한 자
- 대한민국 국적을 가지지 아니한 자
- 금치산자 또는 한정치산자
- 파산자로 복권되지 아니한 자
- 자격정지 이상의 형의 선고를 받은 자
- 자격정지 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간에 있는 자
- 징계에 의하여 파면 또는 해임의 처분을 받은 자

[의미]

이 규정의 의미는 위에 열거한 6가지 중 어느 한 가지라도 해당되면 경찰공무원이 될 수 없다는 뜻입니다.
그러나 벌금이나 기소유예, 구류 등 범죄경력과 관련해서도 위의 4호와 5호에 해당되지 않는다면 경찰공무원 채용시험에 응시가 가능.

참고

- 위의 사유 중 전과관계에 있어 벌금형을 선고받은 자는 자격정지이하의 형이므로 응시자격이 있으나, 집행유예를 선고받은 자는 응시자격이 없음.
- 자격정지이상의 형을 선고받은 사실이 있는 경우 형의실효등에관한법률에 의하여 이 실효되었더라도 “형이 실효된다”라 함은 형의 선고에 기한 법적효과가 장래를 향하여 소멸된다는 취지이고, 형의 선고가 있었던 기왕의 사실 그 자체까지 없어진다는 것은 아님을 의미하는 것으로, 경찰공무원법 제7조제2항제4호에서 “자격정지이상의 형의 선고를 받은 자”로 규정하고 있으므로 자격정지이상의 형의 선고를 받은 사실이 있는 경우 그 형이 실효되었더라도 경찰공무원으로 임용될 수 없음.

⑥ 경찰학과 / 전의경 특채

자격요건

시험과목

경찰학과 : 경찰학개론, 수사, 행정법, 형법, 형사소송법
전·의경특채, 학교전담경찰관, 경찰특공대 : 한국사, 영어, 형법, 형사소송법, 경찰학개론

⑦ 101경비단

자격조건

연령

18세 ~ 40세 이하
* 제대군인은 복무기간(1년 미만 1년, 1년 이상 2년 미만 2년, 2년 이상 3년) 에 따라 응시상한 연령을 연장함.

학력

고등학교를 졸업하였거나 이와 동등 이상의 학력 소지자

신체조건

신장	170cm 이상
체중	체중 60kg 이상
시력	좌ㆍ우 각 1.0 이상인 자 , 교정시력 불가
흉위	신장의 1/2 이상인 자
기타	- 청력이 정상인 자 - 색신이상 (약도 색신이상 제외) 이 아닌자 (06.10.8 개정) - 고혈압ㆍ저혈압이 아니며 사지가 완전하고 난치질환이 없는 자

(2) 경찰간부

① 응시자격

연령

만21세~40세 이하
(제대군인은 복무기간(1년 미만 1년, 1년 이상 2년 미만 2년, 2년 이상 3년)에 따라 응시상한 연령을 연장함)

학력

고등학교를 졸업하였거나 이와 동등 이상의 학력소지자

신체조건

신장	제한없음
체중	제한없음
시력	좌우 각각 0.8 이상(교정시력 포함)
흉위	신장의 1/2 이상인 자 (여자는 제외)
기타	- 청력이 완전하고 색신이상이 아닌 자(약도 색신은 제외) - 고혈압, 저혈압이 아니며 사지가 완전하고 난치질환이 없는 자

운전면허

1종 보통이상 운전면허 소지자

② 시험방법

신체검사	외형적인 신체검사
필기시험	객관식 5과목, 주관식2과목
적성검사	경찰관으로서의 적성을 종합 검정
체력검사	100m달리기, 제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기
면접시험	직무수행능력, 발전성 등 검정

경찰간부후보생 공개경쟁선발시험의 필기시험 과목

* 비고
- 일반경찰(외사 분야는 제외한다), 해양경찰, 전산ㆍ정보통신경찰의 제3차 시험 필수과목인 “영어”는 별표 5의 기준 점수 이상 인 경우 합격한 것으로 보되, 필기시험 성적 산정에는 반영하지 않는다.
- 일반경찰의 외사 분야 제 3차 시험 선택과목인 외국어 과목은 경찰청장이 지정하는 국내외 외국어 시험전문기관에서 실시하는 외국어 시험으로 대체할 수 있다. 이 경우 “아랍어”에 대해서는 시험실시권자가 필기시험을 실시할 수 있다.
- 일반경찰의 외사 분야 제 4차시험 과목인 외국어 과목은 실기시험 방식으로 실시할 수 있다.

영어 과목을 대체하는 영어능력 검정시험의 종류 및 기준 점수

2) 국가직·지방직 공무원

(1) 직무분야

(2) 채용절차/시험제도

① 시험 방법

- 제 1,2차 병합실시 : 선택형 필기시험
- 제 3차 시험 : 면접시험

② 시험 시간

- 급 공채(총 140분), 9급 공채(총 100분)

③ 출제 형식

④ 합격자 결정방법

- 필기시험
: 매 과목 4할 이상 득점한 자 중에서 전과목 총 득점에 의한 고득점자 순으로, 선발 예정인원의 15할범위안에 해당되는 자에 대하여, 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 합격자를 결정한다.
다만, 공무원 임용시험령 제24조 제4항의 규정에 의하여 제3차 시험에서 실기시험과 면접시험을 병과하는 경우에는 선발예정인원의 2배수 범위 안에서 합격자를 결정할 수 있다.
필기시험 시, 매 과목 4할 이하 득점했을 경우(과락) 자동으로 불합격처리 된다. 즉, 100점 만점에 40점 이하 점수가 1과목이라도 나오면 합격할 수 없다.

- 면접시험
: 공무원임용시험령 제5조의 평점요소에 대한 평점결과에 의하여, 합격·불합격 여부 결정

⑤ 2013년 국가직 9급 공채 시험과목개편(행정직군)

⑥ 2013년 지방직 9급 공채 시험과목개편(행정직군)

(3) 자격요건/ 결격사유

① 자격요건

(4) 가산점

① 가산특전 대상자 및 가산 비율표

② 취업보호·지원 대상자

- 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가점은 매 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산함.
- 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음. ( 대상자 해당 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 확인해야 함.)

③ 자격증 소지자

공통적용 가산점(전산직 제외)

아래 표에 제시된 자격증을 소지한 7급 또는 9급 공채 시험의 응시자에게는 매과목 4할 이상 득점자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산 함.

직렬별 적용 가산점

*행정 · 공안
다음 직렬의 응시자가 직렬별 인정대상 자격증을 소지하고 있을 경우,매과목 4할 이상 특점자에 대하여 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산한다.

- 행정직 : 변호사, 변리사 / 세무직 : 변호사, 공인회계사, 세무사
- 관세직 : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사
- 교정직 · 보호직 : 변호사, 법무사 / 철도공안직 : 변호사, 법무사
- 검찰사무 · 마약수사직 : 변호사, 공인회계사, 법무사

*기술직
국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자가 당해분야(전산직 제외)에 응시할 경우, 매 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율 (아래 표에서 정한 가산비율) 에 해당하는 점수를 가산함.

3) 국가정보원

(1) 직무소개

1. 국외정보 및 국내보안정보(대공·대정부 전복·방첩·대테러 및 국제범죄조직)의 수집·작성·배포.
2. 국가기밀에 속하는 문서·자재·시설·지역에 대한 보안 업무.
3. 형법 중 내란의 죄, 외환의 죄, 군형법중 반란의 죄, 암호부정사용죄, 군사기밀보호법에 규정된 죄, 국가보안법에 규정된 죄에 대한 수사.
4. 국가정보원 직원의 직무와 관련된 범죄수사.
5. 정보 및 보안업무 기획·조정.

(2) 자격증 소지자